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1.工会职责范围

工会是学校工会会员代表大会的常设机构和教职工代表大会闭会期间的工作机构,在学校党委和上级工会的领导下,按照工会章程独立开展工作。主要职责如下:

1)全面履行工会“维护、参与、建设、教育”四项社会职能,依法组织教职工参与学校的民主管理、民主监督,充分发挥党联系教职工群众的桥梁纽带作用。

2)组织召开工会会员代表大会,承担教代会工作机构的任务,检查督促会议决议、决定和提案的落实。

3)深入基层,听取、反映教职工合理意见和要求,维护教职工合法权益;协助做好劳动纠纷调解、教职工矛盾调解工作。

4)负责教职工职业道德教育和师德师风建设。

5)组织、检查、督促校内单位推行校务公开,维护教职工民主管理和监督的权利。

6)组织开展相关竞赛和合理化建议活动,协助做好先进工作者和劳动模范的培养、评选、表彰和经验推广工作。

7)组织开展教职工全校性文体活动,负责教职工业余活动团体、娱乐场所的管理。

8)依法保护女教职工合法权益,领导和支持女教职工委员会履行职责。

9)负责开展送温暖、献爱心活动,协助处理教职工丧事,为教职工排忧解难。

10)加强工会自身建设,领导和指导分工会的工作。

11)依法管理和使用工会财产和经费,不断改善教职工福利。

12)完成上级部门和学校交办的其他工作。

2.分工会职责范围

1)在单位党组织领导下,贯彻落实学校教代会、工代会和工会的各项决议、决定。

2)制订并实施年度工作计划,指导工会小组开展工作。

3)做好调查研究,听取、反映教职工的意见和建议,充分发挥桥梁与纽带作用。

4)做好教职工思想教育工作,组织开展“三育人”活动和劳动竞赛,推荐、宣传优秀教职工。

5)组织教职工参与本单位和学校的民主管理和监督;承担二级教代会的筹备和会务工作,检查督促二级教代会决议的执行。

6)做好分工会组织建设工作,做好新会员的发展、教育和来信来访工作。

7)关心群众生活,协助调解劳动纠纷和本部门矛盾纠纷,做好教职工丧事处理。

8)组织教职工参加业务学习、文化体育娱乐活动;做好女教职工工作。

9)负责分工会经费的管理,管理好分工会教工活动室、固定资产和其他物品。

10)完成校工会、单位党组织交办的其他工作。

3.综合科职责范围

1)负责处理办公室日常工作,协调工会各部门工作。

2)负责学校教代会的日常工作,检查督促教代会的决议、决定和提案的贯彻落实。

3)负责工会相关会议的会务工作,起草工作计划、总结、报告及其他文件材料。

4)组织开展送温暖、献爱心、慰问住院病人等活动。

5)了解并反映教职工生活福利情况和意见,办好教职工福利事业。

6)协助工会经费的管理和使用。

7)负责信访接待处理,协助处理劳动纠纷,依法维护教职工的合法权益。

8)负责工会印章管理、固定资产管理以及文件收发、整理和归档等工作。

9)负责工会会员会籍关系的接转、会员档案的管理工作。

10)负责工会考勤工作,督促检查各分工会相关工作。

11)完成领导交办的其他工作。

4.宣传教育科职责范围

1)负责工会宣传报道工作,抓好党的各项政策和上级工会精神的宣传教育。

2)负责组织开展学校师德建设、“三育人”和各种劳动竞赛活动。

3)负责全校性教职工教育培训工作,提高教职工的理论水平和业务能力。

4)组织开展学校女教职工相关教育,发挥她们在学校工作中的作用。

5)负责学校教职工文体协会和文体团队的组织领导,组织开展各种文体活动。

6)协助学校有关部门进行矛盾调解工作,做好教职工思想教育工作。

7)负责学校家属区文明建设和管理,组织开展“文明家庭”等竞赛活动。

8)负责学校俱乐部、教职工活动场所的管理。

9)负责在俱乐部召开的各种会议、文艺演出和各项活动的服务保障工作。

10)负责工会网站建设、维护、更新与对外宣传工作。

11)完成领导交办的其他工作。  

5.常务副主席岗位职责

1)在工会主席领导下,主持工会日常工作。

2)分管工会办公室、宣传、财务及校务公开等工作。

3)负责组织筹备学校教代会,起草相关工作报告。

4)协助主席召集校工会委员、分工会主席会议,组织部门会议,传达上级工会和学校党委有关指示、文件,研究实施办法。

5)组织制订校工会工作计划,布置并组织检查、总结和交流各分工会工作。

6)组织和动员教职工参与学校的民主管理工作,推进学校民主管理建设。

7)维护教职工合法权益,引导教职工正确处理国家、学校和个人三者的关系。

8)深入各分工会,听取意见和建议,了解和帮助解决问题,向校党委汇报工作。

9)组织开展政治和业务学习,提高工会干部思想素质、工作能力和服务意识。

10)负责管理并使用工会经费和教职工福利费,改善教职工福利条件。

11)完成领导交办的其他工作。  

6.副主席岗位职责 

1)协助主席、常务副主席开展工会的各项工作。

2)分管福利工作,管理教职工福利费,不断改善教职工福利条件。

3)分管女工工作,维护女教职工的合法权益。

4)分管文体工作,组织教职工文化体育活动。

5)协助组织筹备教代会,起草相关工作报告。

6)协助制订校工会工作计划,参与各分工会工作检查和交流。

7)组织和动员教职工参与学校的民主管理工作,推进学校民主管理建设。

8)维护教职工的合法权益,引导教职工处理好国家、学校和个人三者的关系。

9)密切联系工会会员,听取意见和建议,了解和帮助解决问题。

10)完成领导交办的其他工作。

7.综合科科长岗位职责

1)负责综合科的日常管理工作。

2)协助工会领导协调各分工会工作。

3)负责起草工会活动大事记、工会工作计划、总结、报告等材料。

4)负责工会相关会议的会务准备、会议记录和议定事项的督促落实。

5)协助做好学校教代会、工代会有关工作。

6)组织开展送温暖、献爱心、慰问住院病人等活动。

7)了解、反映教职工生活福利方面的意见和要求,办好教职工福利事业。

8)负责工会经费的管理,整理、装订会计凭证,及时报送各种报表。

9)负责工会会员信访、联络、接待工作。

10)负责工会印章和介绍信管理。

11)负责工会考核考勤工作。

12)完成领导交办的其他工作。

8.综合科出纳岗位职责

1)按照国家有关规定,办理工会现金和银行存贷款业务。

2)负责工会款项的现金收入、支付和安全管理,做好现金入库(存入银行)工作。

3)负责审核工会经费开支原始凭证。

4)负责工会各项资金的开支、报销工作。

5)负责工会福利开支的辅助帐登记工作。

6)负责工会各项往来款项的催报、结算工作。

7)负责工会现金支票、转帐支票、电汇凭证等银行单据的填制及保管。

8)完成领导交办的其他工作。

9.宣传教育科科长岗位职责

1)负责宣传教育科的日常管理工作。

2)负责工会宣传报道工作,协助做好工会会员的宣传教育。

3)负责组织开展师德建设、“三育人”和各种劳动竞赛活动。

4)组织学校女教职工开展“四自”和“四有”教育和各种文体活动。

5)负责学校教职工教育培训工作,提高教职工的理论水平和业务能力。

6)做好教职工思想教育工作,协助学校有关部门进行矛盾调解工作。

7)拟定工会文体活动计划和经费预算,组织开展文体活动,管理各种文体协会和团队。

8)做好学校家属区文明建设工作,负责组织开展“文明家庭”等竞赛活动。

9)负责学校俱乐部、教职工活动场所的设备维护和日常管理等工作。

10)负责在俱乐部召开的各种会议和各项活动的服务保障工作。

11)负责工会网站的建设、管理与维护工作。

12)完成领导交办的其他工作。